惠州市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和保障水平。规划包括加强职业技能培训和创业扶持，优化人力资源配置，促进劳动力市场的健康发展。将加大社会保障体系建设力度，完善社会保险制度，提高社保覆盖面和保障水平。该局还将积极推动信息化建设，提高服务效率和质量，为全市劳动者提供更好的劳动保障服务。这一系列措施旨在促进惠州市劳动和社会保障事业的持续发展。

本文目录导读：

1. 惠州市劳动和社会保障局概述
2. 最新发展规划

随着社会的不断进步和经济的快速发展，惠州市作为广东省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为适应新时代的发展需求，惠州市劳动和社会保障局制定了一系列最新发展规划，旨在提高社会保障水平，保障劳动者权益，促进全市的和谐稳定发展。

惠州市劳动和社会保障局概述

惠州市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的政府职能部门，主要承担就业创业、社会保险、劳动关系协调、劳动者权益保障等任务，近年来，该局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，积极履行职责，努力推动全市劳动保障事业取得了显著成绩。

最新发展规划

1、总体目标

惠州市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：构建更加完善的社会保障体系，提高社会保障水平，实现全市劳动保障事业的可持续发展，注重与其他政府部门和社会各界的协同合作，形成全社会共同参与劳动保障工作的良好局面。

2、具体措施

（1）加强就业创业工作

继续实施积极的就业政策，加大创业扶持力度，鼓励和支持劳动者自主创业，加强职业技能培训工作，提高劳动者的技能素质，增强其就业竞争力，加强与用人单位的沟通与合作，积极搭建就业对接平台，为劳动者提供更多就业机会。

（2）完善社会保险制度

完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平，加强社会保险基金的管理与监督，确保基金的安全运行，加强与相关部门的协作，推动医疗保险、养老保险等社会保险制度的整合与衔接。

（3）加强劳动关系协调

加强劳动关系协调工作，完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益，加强对用人单位的监管，规范企业用工行为，打击违法用工行为，推动企业与劳动者之间的和谐关系建设，促进劳动关系的稳定。

（4）推进信息化建设

加强劳动保障信息化建设，提高管理效率和服务水平，利用现代信息技术手段，建立劳动保障信息平台，实现信息共享、业务协同，推动劳动保障业务的网上办理，方便群众办事，提高办事效率。

（5）加强人才队伍建设

加强人才队伍建设，提高劳动保障队伍素质，加大对劳动保障干部的培养力度，提高干部的业务素质和工作能力，引进高素质人才，优化人才队伍结构，为全市劳动保障事业提供有力的人才保障。

（6）强化社会保障兜底功能

针对特殊群体和困难群众，强化社会保障的兜底功能，加大对低保户、特困人员、残疾人等群体的帮扶力度，完善社会救助体系，推动社会福利事业的发展，提高社会福利水平，让更多人享受到社会发展的红利。

惠州市劳动和社会保障局的最新发展规划旨在提高社会保障水平，保障劳动者权益，促进全市的和谐稳定发展，为实现这一目标，该局将加强就业创业工作、完善社会保险制度、加强劳动关系协调、推进信息化建设、加强人才队伍建设以及强化社会保障兜底功能等方面的工作，相信在全体劳动保障工作者的共同努力下，惠州市的劳动和社会保障事业一定能够取得更加显著的成就。