泌阳县医疗保障局发布最新招聘信息，诚邀优秀人才加入。招聘职位包括医疗管理、医保审核、医疗技术等方面的人才。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，熟悉医疗政策和法规，具备良好的沟通能力和团队协作精神。此次招聘旨在优化医疗保障服务，提升医疗服务水平，欢迎有志于从事医疗保障工作的优秀人才前来报名。详情可关注官方招聘网站或相关媒体渠道。

本文目录导读：

1. 招聘部门及职位
2. 招聘条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着医疗行业的迅速发展，泌阳县医疗保障局为了更好地服务广大市民，现面向社会公开招聘医疗人才，本次招聘旨在选拔一批具备专业素养、富有团队协作精神的人才，共同为泌阳县医疗保障事业贡献力量。

招聘部门及职位

1、医疗保障管理部门

医疗保险管理岗

医疗项目管理岗

医疗保障数据分析岗

2、医疗质量监控部门

医疗质量监控岗

医疗安全监管岗

3、医疗卫生服务机构

全科医生

护士

药师

医学影像诊断医生

招聘条件

1、具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正。

2、具有较强的团队合作精神，善于沟通，服务意识强。

3、岗位要求：

医疗保险管理岗要求具备医学、保险等相关专业背景，熟悉医疗保险政策与法规。

医疗项目管理岗要求具备医学、公共卫生等相关专业背景，熟悉医疗项目管理与运营。

医疗保障数据分析岗要求具备统计学、数据分析等相关专业背景，熟练掌握数据分析工具。

医疗质量监控岗要求具备医学相关专业背景，熟悉医疗质量评价标准与流程。

医疗安全监管岗要求具备医学、公共卫生等相关专业背景，具备较强的现场监管能力。

全科医生、护士、药师、医学影像诊断医生等医疗卫生服务机构岗位，需具备相关专业的执业资格证书。

4、学历要求：本科及以上学历，相关岗位工作经验者可适当放宽学历要求。

5、年龄要求：年龄一般在18至35周岁之间，高级职称或特殊人才可适当放宽年龄限制。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或官方网站提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：根据招聘条件进行筛选，通知符合条件者参加面试。

3、面试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业素养和综合能力。

4、体检：通过面试者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的工作经验、能力水平及职位需求等因素综合考虑，录用的员工将享受以下待遇：

1、基本工资：根据职位及工作经验确定基本工资水平。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、住房公积金：为员工提供住房公积金。

4、带薪休假：享受带薪年假、病假等休假制度。

5、培训与发展：提供在职培训、学术交流及职业发展机会。

6、其他福利：根据单位政策，提供其他福利待遇。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息与材料。

2、应聘者请密切关注招聘信息发布渠道，及时了解最新动态。

3、报名截止日期以招聘公告为准，逾期将无法受理。

4、面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

5、录用后需按照单位规定时间办理入职手续，逾期视为自动放弃。

泌阳县医疗保障局热忱欢迎广大医疗人才的加入，共同为提升泌阳县医疗保障水平贡献力量，让我们携手共创美好未来！

联系方式

1、电子邮件：请通过电子邮件提交个人简历及相关材料至指定邮箱（邮箱地址请留意招聘信息发布渠道）。

2、官方网站：请访问泌阳县医疗保障局官方网站了解更多招聘信息。

3、电话咨询：如有任何疑问，请拨打泌阳县医疗保障局招聘热线（电话请留意招聘信息发布渠道）。

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至相应岗位招满为止，欢迎广大符合条件的应聘者踊跃报名，共同为泌阳县医疗保障事业贡献力量！