本文目录导读：

1. 老县村概况
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项
6. 联系方式

随着乡村振兴战略的深入推进，老县村作为典型的乡村代表，正经历着前所未有的发展机遇，为了进一步提升村级经济发展活力，加强人才队伍建设，老县村现面向社会发布最新招聘信息，诚邀有志之士共谋发展大计，共创美好未来。

老县村概况

老县村位于风景秀丽的乡村腹地，自然资源丰富，文化底蕴深厚，近年来，老县村紧紧围绕乡村振兴战略，大力发展现代农业、乡村旅游和文化产业，取得了显著的成效，如今的老县村，已经成为远近闻名的美丽乡村典范。

招聘职位及要求

1、村委会主任助理（若干名）

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村级发展规划、项目建设和管理等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，公共管理、行政管理等相关专业优先；

（2）具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

（3）有农村工作经验者优先。

2、乡村振兴规划师（若干名）

岗位职责：负责村级发展规划、项目策划和工程设计等工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，城乡规划、建筑学等相关专业优先；

（2）熟悉乡村发展规划相关政策、法规；

（3）具备较强的项目策划和工程设计能力。

3、乡村旅游推广专员（若干名）

岗位职责：负责乡村旅游项目的推广和营销工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业优先；

（2）具备较强的市场营销能力和宣传推广经验；

（3）熟悉新媒体营销，具备良好的文案写作能力。

4、农业技术员（若干名）

岗位职责：负责农业技术推广、农业技术培训等工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，农业技术、农业科技等相关专业优先；

（2）熟悉现代农业技术，具备较强的技术推广能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至老县村招聘专用邮箱（请见官方网站），邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：根据招聘要求对报名人员进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请保持手机畅通。

4、考察：面试结束后，将对通过面试的应聘者进行考察，包括背景调查、资格审核等。

5、录用：根据面试和考察结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。

2、社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。

3、住房：提供宿舍或租房补贴。

4、其他福利：包括年终奖、节日福利、员工培训等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名。

2、应聘材料：请提供真实有效的个人信息和证明材料。

3、招聘过程中产生的费用：应聘者自行承担。

4、招聘结果：将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

老县村正处于快速发展的关键时期，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，老县村的明天将更加美好！

联系方式

地址：老县村村委会（请见官方网站）联系电话：（请见官方网站）联系人：人力资源部

电子邮箱：（请见官方网站）老县村官方网站：（请访问以获取更多信息）我们期待您的加入！