本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 实施措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，达州市市劳动和社会保障局面临着新的挑战和发展机遇，为了保障劳动者权益，提高社会保障水平，促进全市和谐稳定发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划，以期为未来几年的工作提供明确指导。

总体目标

达州市市劳动和社会保障局的最新发展规划总体目标是：建立健全劳动和社会保障体系，提高劳动保障水平，促进全市经济社会的持续健康发展，具体目标包括：完善就业创业政策，加强职业技能培训，优化人力资源市场，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇，加强劳动保障监察等。

发展规划

1、完善就业创业政策

制定更加积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，支持劳动者自主创业，加强就业信息服务，提高就业匹配效率，关注重点群体就业，如高校毕业生、农民工、退役军人等，提供针对性的就业支持和创业指导。

2、加强职业技能培训

加大对职业技能培训的投入，建立覆盖全市的职业技能培训网络，针对不同行业和岗位需求，开展实用性强、针对性高的培训课程，鼓励企业和劳动者参与培训，提高劳动者技能水平，促进人力资源的优化配置。

3、优化人力资源市场

加强人力资源市场建设，完善市场供求信息发布制度，严厉打击非法招聘和虚假就业信息，维护劳动者合法权益，推动人力资源市场与产业需求的对接，优化人力资源配置，促进人才流动。

4、扩大社会保障覆盖面

加大社会保障宣传力度，提高企业和劳动者参保意识，完善社会保险制度，扩大养老保险、医疗保险、失业保险等覆盖范围，逐步将更多人群纳入社会保障体系，实现社会保障的公平性和可持续性。

5、提高社会保障待遇

根据经济发展和社会进步情况，逐步提高各项社会保障待遇水平，加大对困难群体的帮扶力度，确保他们的基本生活需求，完善社会救助体系，提高救助标准和救助效率。

6、加强劳动保障监察

加强劳动保障监察力度，严厉打击违法用工和侵害劳动者权益的行为，加强对企业的监管，规范企业用工行为，完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

实施措施

1、加强组织领导

成立专项工作领导小组，明确各部门职责，确保发展规划的顺利实施，加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力。

2、加大投入力度

增加财政投入，保障发展规划的实施，鼓励社会资本参与，形成多元化的投入机制。

3、加强宣传教育

加大宣传力度，提高企业和劳动者对发展规划的认知度，通过各种渠道宣传劳动保障法律法规，提高劳动者维权意识。

达州市市劳动和社会保障局最新发展规划的出台，对于保障劳动者权益、提高社会保障水平、促进全市经济社会发展具有重要意义，本局将全力以赴，确保发展规划的顺利实施，为全市人民创造更加美好的生活环境。